2021公务员面试热点：“问责”是把利刃，切忌随手乱舞

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　　【热点概述】

　　几年前，“上班喝牛奶被问责”引发网友热议。一份问责通知单显示，湖南某开发园区的办公室工作人员上班喝牛奶，被园区纪工委暗访时查到，随后该人员收到了一份问责通知单。基层干部反映最突出、舆论最为反感的，正是这种问责的随意性。事实上，问责什么，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等都以列举方式明确了具体情形。既要严肃问责，也要防止问责泛化、简单化，必须对照党纪条例，分清楚、把握好，对该问责的问责，对达不到问责程度的问题，该教育的教育、该批评的批评;对于那些根本算不上问题的，更不能动辄挥舞问责大棒，伤害同志们的感情和积极性。

　　【模拟题】

　　近年来，一些执纪简单化、问责粗线条甚至乱问责、错问责、问错责的现象冒头，虽然事后相关处理被撤销，却也造成了一些不良影响。请问你怎么看?

　　【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

　　【评分参考要点】

　　1.问责是推动全面从严治党的实践要求，也是解决管党治党问题的现实需要。然而现实中少数地方和部门为了完成年度问责目标，搞起凑数式问责，把问责泛化、手法单一，不分青红皂白“一刀切”问责……凡此种种，不仅偏离了问责制度的初衷，更让基层干部感到困惑、无所适从。

　　2.我们建立健全权力运行制约和监督体系，对失职失责行为进行追求，并不是要和干部过不去，而是通过监督约束干部行为，根本目的在于保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

　　3.问责不是一个筐，不能什么都往里面装。对什么该问责、什么不该问责，各级必须保持头脑清醒，建设严格明确的标准，只有这样，才能让问责这张“大手”分清青红皂白，符合问责初衷。

　　4.以事实为准绳、以法律为依据，严格依规依纪、严格程序要求、严格把握政策，这是严肃问责的应有之义，也是回答“该怎样问责”时必须重申的要求。严肃问责，必须对照党纪条例，分清楚、把握好;对于那些根本算不上问题的，不能动辄挥舞问责大棒，伤害同志们的感情和积极性。

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（编辑：湖北人事考试网）